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贵阳拓展培训前应该做的准备工作

文章来源:http://www.gyarw.com/news/81.html 发表时间:2020-05-13
1、要体恤对方的感觉。一个人感觉到的往往比他的思维更能引导他的行为,愈不留意人感觉的实在面,就愈不会互相交流。体恤感觉,意思就是指将对方的话背面的情感复述出来,表明承受并了解他的感觉,有时会发生相当好的作用。


2、要留意反应。倾听他人的说话要留意信息反应,及时查验自己是否了解对方。你无妨这样:不知我是否了解你的话,你的意思是一旦确认了你对他的了解,就要进入活跃实践的协助和主张。
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3、要捉住首要意思,不要被单个枝节所招引。长于倾听的人总是留意剖析哪些内容是首要的,哪些是非必须的,以便捉住现实背面的首要意思,防止形成误解。要关心、了解、承受对方,鼓舞他或协助他寻求解决问题的途径。


4、倾听技能源自于交流学和心理咨询技巧。建设性倾听是有用领导者的榜首要素,是解决问题的有用方法,也是提高自我意识的有用东西。在体验式训练中训练师要与学员一起做到活跃倾听,高效地完结训练课程目标。
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