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贵阳拓展训练、拓展培训介绍

文章来源:http://www.gyarw.com/news/22.html 发表时间:2018-08-20

拓展训练的特性

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升,并通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的大潜力,从而实现拓展培训的真正意义。

     拓展培训的特点:

     1、综合活动性:拓展培训的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。挑战极限:拓展培训的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越极限


     2、集体中的个性:拓展培训实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。高峰体验:在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

     3、自我教育:教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性

拓展训练 发现团队的机能障碍

一个卓越的团队,始终是自信团的,否则很难有战斗力。但棒的团队一样有机能隐患存在,就像我们人体不管身体有多棒都要要坚持运动团队建设),定期检查(拓展训练),在团队中普遍存这五项机能障碍,1,缺乏信任;2逃避责任;3.惧怕冲突;4.缺少投入;5,无视结果;一旦积少成多就成了恶性的癌症病变;拓展训练的各种项目从个人到团队,不是解决问题而是发现问题,为我们的团队做一个体检,引起我们对问题的重视从而进行改善,你的团队是否健康可以做一下《团队机能障碍评估》

 


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